我覺得台灣陷入一個很矛盾的循環
大多數人都不想加班，可是不加班考績就會打差
連續考績打差就會被開除
可是一旦開除了，工作又很缺人
可是如果加班很多，又沒人想來應徵，導致越來越缺人
該怎麼打破這個循環，有沒有卦？
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cuteSquirrel
: 哪間?
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ttnpyepwos
: 引進印度人？
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Cacatuidae
: 什麼爛公司
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pujos
: 沒有遇過
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pujos
: 可能是你爛
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DogCavy
: 看文化吧
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ahobo
: 因為奴性 不想做的人就會反映 無效就走人
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ev331
: 因為要素最大利益化最小成本化
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karta018
: 因為凹你加班比多請一個人便宜，開除就
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karta018
: 再找一個來加班就好
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karta018
: 多數老闆乃至於主管都會覺得自己最重要
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karta018
: ，其它員工當免洗筷就好
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RINPE
: 進公司六年唯一一次加班是老闆要幫我介紹
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RINPE
: 對象 拖了我20分鐘
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ahobo
: 多請人要多負擔勞健保勞退阿 還要多管理
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ahobo
: 而且工作還要交接班 所以讓你一人做完省事
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TT913913
: 什麼爛公司
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Forcast
: 寧願資遣？
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Cacatuidae
: 公司把你當免洗筷，那上班不用太認真
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Cacatuidae
: 啦，被開除還有失業補助金可躺領半年
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Cacatuidae
: ，算福利。
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